Kỹ sư CNTT – Làm việc ở Nhật Bản?

Nhật Bản – một trong những quốc gia phát triển vượt bậc về khoa học kỹ thuật trên thế giới – hiện đang trong thời kỳ thiếu hụt nhân sự, đặc biệt là nhân sự ngành công nghệ thông tin. Ước tính đến năm 2020, Nhật Bản cần hơn 500,000 kỹ sử CNTT, song con số mà nhân lực trong nước đáp ứng được chỉ ở khoảng 300,000. Đó là lý do vì sao mà các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng mở rộng phạm vi tìm kiếm nhân tài sang các nước tiềm năng, như Việt Nam. Bạn có bao giờ nghĩ đến việc làm việc trong ngành CNTT Nhật Bản? Hy vọng bài viết này giúp các bạn có cái nhìn khái quát hơn về công việc của một Kỹ sư CNTT ở Nhật.

Làm việc ở Nhật có gì tốt?

  1. Môi trường làm việc

Các website tuyển dụng ở Nhật Bản cho phép ứng viên đánh giá công ty họ ứng tuyển. Theo www.glassdoor.com – trang tuyển dụng uy tín của Nhật, các doanh nghiệp ngành IT được đánh giá khá cao trong việc cung cấp cho nhân viên môi trường làm việc thân thiện và phát huy được năng lực của nhân viên.

Cấp trên người Nhật không hà khắc như đa số mọi người vẫn thường nghĩ. Ngược lại, họ khá thân thiện và biết cách thúc đẩy cấp dứoi của mình. Khi bạn là người nước ngoài nói được tiếng Nhật, hẳn bạn sẽ được yêu quý và giúp đỡ tận tình. Điều này cũng tương tự với đồng nghiệp. Các mối quan hệ nơi công sở, đặc biệt là ngành Công nghệ thông tin, thường trở thành những tình bạn đẹp trong cuộc sống, bởi họ có nhiều điểm chung và có thể chia sẻ về mọi mặt cuộc sống.

Về nơi làm việc ở các công ty Công nghệ thông tin, cũng tương tự ở Việt Nam, nhân viên được cung cấp môi trường làm việc không quá câu nệ nguyên tắc, trang phục nơi làm việc, … nhằm tạo không gian năng động, sáng tạo, phát huy hết khả năng sáng tạo của nhân viên.

  1. Chế độ lương thưởng

Mức lương trung bình hàng năm của ngành Công nghệ thông tin thuộc top những công việc có thu nhập cao nhất Nhật Bản, ước đạt 5,750,000 Yên/năm, cao nhất là 8,000,000 Yên/năm. Như vậy, mức lương trung bình ước khoảng 480,000 Yên/tháng. Đây là thu nhập khó có thể kiếm được khi làm việc tại Việt Nam, kể cả cho các công ty nước ngoài.

Chưa kể không ít công ty ở Nhật có chế độ hỗ trợ về nhà ở như chi trả một phần hoặc hoàn toàn tiền nhà, một số khác có khu nhà được xây dựng riêng cho nhân viên người nước ngoài. Trong các khoản chi tiêu ở Nhật thì tiền thuê nhà là khoản lớn nhất, một khi được hỗ trợ thì bạn không cần phải lo lắng về cuộc sống, sinh hoạt ở Nhật nữa.

  1. Các quyền lợi khác

Để tăng cường tinh thần làm việc, thắt chặt mối quan hệ nội bộ, công ty ở Nhật thường xuyên tổ chức các chuyến du lịch trong và ngoài nước cho toàn thể nhân viên. Ngoài ra, chúng ta cũng biết bóng chày là môn thể thao rất được yêu thích ở Nhật. Hàng tuần hoặc hàng tháng, các phòng ban trong công ty thường tự tổ chức cho nhân viên của mình đi xem các trận bóng được tổ chức gần đó.

Đặc biệt, người Nhật nổi tiếng với tinh thần ham học hỏi khiên cả thể giới thán phục. Các công ty Nhật Bản luôn cố gắng duy trì truyền thống này bằng việc đề cử nhân viên tham gia các khóa học ngắn – dài hạn, các khóa huấn luyện chuyên môn cũng như trao học bổng cho nhân viên có thành tích tốt, cho họ cơ hội được phát triển hết sức có thể.

 

Tiêu chí tuyển dụng nhân sự nước ngoài của các công ty IT Nhật Bản

Giống như tuyển dụng nhân sự trong nước, các công ty Nhật Bản đòi hỏi ứng viên phải có năng lực và kiến thức chuyên ngành. Tuy nhiên, bạn không cần phải quá căng thẳng khi ứng tuyển để làm việc tại Nhật Bản. Nhà tuyển dụng không đòi hỏi bạn phải giỏi hơn nhân viên người Nhật để được tuyển dụng làm việc tại Nhật. Tiêu chí tuyển dụng về mặt chuyên môn dù ở Nhật hay ở nước ngoài cũng sẽ tương đương nhau. Và điều này cũng giống như khi bạn ứng tuyển cho cách doanh nghiệp ở Việt Nam.

Yếu tố bạn cần cân nhắc và chú tâm nhiều hơn đó là Năng lực Nhật Ngữ. Bạn không thể sống cũng như làm việc tại Nhật mà không biết một từ tiếng Nhật nào. Tuy nhiên, việc học tiếng Nhật ở Việt Nam hiện không phải là điều quá khó, khi nhu cần nhân sự tiếng Nhật tăng cáo, dẫn đến số lượng trung tâm tiếng Nhật ngày càng nhiều. Tuy nhiên, người học cũng cần lưu ý tìm hiểu rõ về chất lượng đào tạo của mỗi trung tâm trước khi đưa ra bất kỳ sự lựa chọn nào.

Cuối cùng là tìm hiểu văn hóa. Khác biệt văn hóa, hay sốc văn hóa, là điều không thể tránh khỏi khi bạn đến một đất nước khác nơi mình sinh ra. Do đó, bên cạnh việc học tiếng, các bạn cần trang bị cho mình đầy đủ những kiến thức về phong tục, lối sống, văn hóa và quan niệm của người Nhật.

ITZ Language School: Học tiếng Nhật – dành cho kỹ sư CNTT

ITZ Language School được thành lập bởi ITZ Japan, trên tinh thần đào tạo thếhệ kỹ sư Việt Nam giỏi chuyên môn, ngoại ngữ cũng như có kinh nghiệm làm việc thực tiễn. Ở ITZ, chúng tôi cung cấp chương trình giảng dạy tiếng Nhật được  thiết kế riêng dành cho kỹ sư CNTT. Các bài giảng được lồng ghép nội dung thực tiễn, bao gồm các tình huống và cách giao tiếp trong công việc đặc thù của CNTT. Học sinh của ITZ có cơ hội làm việc tại ITZ Japan trong quá trình học tập. Tại đây, học sinh được làm việc trực tiếp với các kỹ sư người Nhật, trong môi trường tiếng Nhật để tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện ngôn ngữ. ITZ đảm bảo cơ hội nghề nghiệp sau khi hoàn thành khóa học cho học sinh. Về Việt Nam hay ở lại Nhật Bản, ITZ có đội ngũ nhân sự giúp học sinh định hình con đường sự nghiệp sau này.

Hãy tham gia cùng chúng tôi!

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

https://docs.google.com/forms/d/1AGsBUm6jXNsdJK0BhcEkHcHtn9tNLEkP4tktwin4hHs/edit hoặc thông qua:

Website: itz.asia

Email: itz.languageschool@gmail.com

Số điện thoại: 01224946640

Văn phòng đại diện: Lầu 9, 55-57 Nguyễn Văn Giai, phường Đa Kao, quận 1, Tp.HCM